人事代理

　　人事代理是与市场经济相适应的一种新型现代人事管理制度，是人事部门为减轻用人单位人事管理负担和人才流动后顾之忧而建立的一种专业化、社会化、公益性的公共人事管理方式。人事代理实行人、档分离的管理方法，用人单位只负责使用人才，更好地发挥人才的作用，人事档案、行政关系和其他事务性、技术性人事管理业务由人才服务中心统一办理，便于用人单位从复杂、繁琐的事务性工作中解放出来，集中精力开发、利用人力资源。人事代理制度适应面广，国有企事业单位可以通过人事代理建立更加灵活的用人机制；民营股份制企业、外商投资企业等非公有制单位可以通过人事代理弥补人事管理权限或条件的不足；各类流动人才可以通过人事代理，得到人才市场帮助，突破单位性质和地区界限，扩大就业范围，解决各类具体人事问题。